segunda-feira, 7 de novembro de 2011

O nosso sindicato fez 70 anos.


O nosso sindicato fez 70 anos,e  lá estive a comemorar este aniversário,numa época bem difícil para todos nós trabalhadores.
 Foi uma uma reunião em que tivemos a presença de várias personalidades uma delas bem conhecida,o secretário-geral da CGTP Manuel Carvalho Da Silva,em que nos recordou os seus tempos de militante de base do sindicalismo,e que nos mostrou como é bem difícil esta vida de sindicalista.
Muita gente pensa que a vida de sindicalista,é muito fácil devido a toda a propaganda que os meios de comunicação controlados pela direita fazem passar diariamente.


Os Dirigentes, Delegados, Activistas presentes na Sessão Solene da Reunião Nacional de Delegados Sindicais comemorativa do 70º. Aniversário da fundação do STAD – Sindicato dos Trabalhadores dos Serviços de Portaria, Vigilância, Limpeza, Domesticas e Actividades Diversas, assumem conscientemente o seu compromisso e a sua total disponibilidade e empenho para aderir e participar activamente na Greve Geral de 24 de Novembro de 2011
Anexo: Moção aprovada





Nós trabalhadores da vigilância privada estamos sempre a nos queixar das condições de trabalho e dos nossos baixos salários,por isso temos uma nova oportunidade para mostrar o nosso descontentamento
e não esquecer que com o aumento dos 30 minutos que este governo nos quer obrigar a trabalhar vamos ficar sem uma folga compensatória a quem trabalha por turnos,os que trabalham em turno fixo vão ter que trabalhar um sábado por mês.Motivos não faltam para aderir a esta greve geral.


AOS TRABALHADORES DO SECTOR DA VIGILÂNCIA PRIVADA
 GREVE GERAL 
DIA 24 DE NOVEMBRO
•    PELA NEGOCIAÇÃO DO CONTRATO COLECTIVO DO SECTOR;
•    PELO AUMENTO DOS NOSSOS SALÁRIOS – CONTRA O AUMENTO DO CUSTO DE VIDA;
•    CONTRA O AUMENTO DO HORÁRIO DE TRABALHO PARA AS 42.5 H/SEMANA;
•    CONTRA A DIMINUIÇÃO DE 50% NO TRABALHO EXTRAORDINÁRIO;
•    CONTRA A DIMINUIÇÃO DOS FERIADOS;
•    CONTRA A DIMUIÇÃO DA INDEMINIZAÇÃO DOS DESPEDIMENTOS E A POSSIBILIDADE DE SER MAIS FÁCIL O PATRÃO DESPEDIR;
•    CONTRA O CORTE DO SUBSIDIO DE NATAL A TODOS OS TRABALHADORES;
•    PELO DESENVOLVIMENTO DE PORTUGAL E A JUSTIÇA SOCIAL!
TODOS EM GREVE GERAL NO DIA 24 NOVEMBRO CONTRA A EXPLORAÇÃO E O EMPOBRECIMENTO!pdf COMUNICADO






«UNIDOS NA LUTA»

terça-feira, 23 de agosto de 2011

A luta vai estar nas ruas.

 A luta vai estar nas ruas,e nós vigilantes tambem temos que participar,porque o governo está a roubar forte e feio nos nossos direitos e se aproveitando da crise que eles provocaram,e estão a ir direitinhos aos nossos bolsos.Só quem não os conhece é que pode se iludir com a conversa barata desta gente.




INFORMAÇÃO MUITO IMPORTANTE A TODOS OS TRABALHADORES:  O GOVERNO PSD/CDS ESTÁ A ATACAR FORTEMENTE IMPORTANTES DIREITOS DA CLASSE TRABALHADORA E A PROTEGER OS PATRÕES E OS RICOS E PODEROSOS:  
•    JÁ APROVOU O ROUBO (IMPOSTO EXTRAORDINÁRIO) NO NOSSO SUBSIDIO DE NATAL;
•    QUER BAIXAR AS INDEMNIZAÇÕES PAGAS AOS TRABALHADORES (EM CASO DE DESPEDIMENTO);
•    QUER BAIXAR A CONTRIBUIÇÃO PAGA PELOS PATRÕES PARA A SEGURANÇA SOCIAL.

ESCÂNDALO! INJUSTIÇA!
pdf COMUNICADO
«UNIDOS NA LUTA»

Plenários para discutir o novo cct.

 Ai está as negociações para o novo cct,só com muita luta se consegue alterar alguma coisa,por isso vamos participar nos plenários para darmos  a nossa contribuição.

 
 
Início
AOS TRABALHADORES DO SECTOR DA VIGILÂNCIA PRIVADA
 VAI-SE INICIAR O PROCESSO DE REVISÃO DO NOSSO CCT DO SECTOR DA VIGILÃNCIA PRIVADA PARA VIGORAR EM 2012:
CONVOCA-SE UM
PLENÁRIO NACIONAL DE TRABALHADORES
DO SECTOR DA VIGILÂNCIA PRIVADA
(descentralizado por sessões regionais a realizar na 2ª quinzena de Setembro)
PARA DECIDIR A PROPOSTA SINDICAL DO STAD A APRESENTAR ÀS ASSOCIAÇÕES PATRONAIS
pdf O VIGILANTE
BOLETIM DO STAD PARA  OS  TRABALHADORES  DO  SECTOR  DA  VIGILÂNCIA  PRIVADA

«UNIDOS NA LUTA»

sábado, 20 de agosto de 2011

Grupo 8 não cumpre.

 Grupo 8 não cumpre,é uma empresa nacional,se diz que já foi a maior.
O grupo 8 anda a querer competir no campeonato das mais piratas,e anda a ter uma prática que vai nesse caminho,exemplos são mais que muitos,desde o não reunir com o sindicato para se resolver estes problemas.
 Vou só dar alguns pequenos exemplos,o não pagamento no final do mês do subsidio de almoço, paga normalmente o não pagamento das horas nocturnas como estabelecido no cct e agora algum tempo para cá também deixou de cumprir com a clausula do fardamento impondo aos mais novos uma caução.
Por isso o stad já requereu a intervenção da ACT.




AOS TRABALHADORES VIGILANTES DO GRUPO 8
 PORQUE A EMPRESA NÃO SE DISPONIBILIZOU PARA O DIALOGO SOCIAL, O STAD JÁ REQUEREU AO MINISTÉRIO DO TRABALHO UMA REUNIÃO COM O GRUPO 8!
O STAD EXIGE QUE O GRUPO 8 – A MAIOR EMPRESA DE VIGILÂNCIA PRIVADA NACIONAL – TENHA BOAS PRÁTICAS LABORAIS, ESPECIALMENTE DE DIÁLOGO SOCIAL!
pdf COMUNICADO















«UNIDOS NA LUTA»

sexta-feira, 19 de agosto de 2011

Afinal foi a ACT que obrigou.

 Já bastante tempo que sabia que a PRESTIBEL tinha mentido aos trabalhadores.
Mas agora o STAD vem repôr  a verdade,ou seja foi a acção da ACT,com a denuncia do stad,e com a colaboração de trabalhadores da Prestibel.Além da Prestibel também a ASF  de coimbra foi obrigada a devolver o fardamento,e o STAD AVISA QUE DEPOIS DESTAS,A LUTA SE VAI ESTENDER A OUTRAS QUE NÃO CUMPREM O CCT.






AOS TRABALHADORES VIGILANTES DA PRESTIBEL E DO SECTOR DA VIGILÂNCIA PRIVADA
 A REQUERIMENTO DO STAD, A ACT FEZ UMA INSPECÇÃO EM MAIS UMA EMPRESA INCUMPRIDORA DOS NOSSOS DIREITOS:
A PRESTIBEL FOI OBRIGADA A DEVOLVER AOS SEUS TRABALHADORES O VALOR DA CAUÇÃO DO FARDAMENTO QUE FOI RETIDO INDEVIDAMENTE!
VALE A PENA LUTAR – A LUTA COMPENSA!
PELOS NOSSOS DIREITOS, A LUTA CONTINUA!

pdf COMUNICADO


«UNIDOS NA LUTA»

domingo, 31 de julho de 2011

Artigo que vale a pena ler.

 Espero que o meu amigo António Chora não se zangue comigo,por ter «roubado»o seu excelente artigo que escreveu e foi publicado no esquerda.net

A entrevista

Por desconhecimento de uns, (o que suponho seja o caso de Mário Crespo) ou por maldade de outros (neoliberais, de direita ou da Terceira-Via), é sempre dito que o desemprego seria menor se as indemnizações por despedimento fossem mais baixas.
opiniao | 31 Julho, 2011 - 01:17 | Por António Chora
Mário Crespo, no debate desta semana na SIC Noticias em que participou Luís Fazenda, colocava a este uma pergunta que seria mais ou menos isto:
“Tenho um jovem amigo que vai perder o emprego. O patrão até queria ficar com ele, mas terminou os 3 anos de contrato e teria que o passar a efectivo, como o negócio está mau, isso não é possível, mas se as indemnizações fossem mais baixas ele até ficava com ele…”
Luís Fazenda argumentou, contra-atacou com argumentos validos e seguros, mas a falta de informação do entrevistador, a sua possível susceptibilidade à argumentação oficial, ou a injustiça do caso que apresentava, não o levou a aceitar a argumentação válida do Luís Fazenda.
A argumentação argumentada por Mário Crespo (justiça social à parte) é a mais falsa de todas as questões que se colocam nesta discussão, mas é interessante que por desconhecimento de uns, (o que suponho seja o caso de Mário Crespo) ou por maldade de outros (neoliberais, de direita ou da Terceira-Via), é sempre dada como exemplo.
Vejamos então as coisas.
Este jovem trabalhador, rescindido o seu contrato, terá direito a 2 dias por mês de compensação.
36 (meses) X2 (dias) 72 dias de compensação. Se em cada mês o trabalhador recebe 22 dias úteis de trabalho, isto é qualquer coisa como 3 meses e 6 dias.
Se o mesmo passasse a efectivo, o Patrão nada teria a pagar, mas apenas contar o tempo como antiguidade, se no próximo ano, por motivo justificado, (por exemplo redução da produção, da actividade, problemas económico etc) despedisse o trabalhador, teria que pagar o equivalente a 4 meses (4 anos de antiguidade) ou seja. 88 dias e teria o trabalhador (de que tanto diz necessitar, mais 1 ano ao serviço pagando apenas mais 16 dias.
Se rescindir com o actual e contratar outro por mais um ano, se a crise disparar a meio do contrato, terá que lhe pagar o restante (6 meses de compensação) se for no final, terá que pagar 12 meses vezes 2 dias qualquer coisa como 24 dias de compensação o que dará para 4 anos de trabalho:
72 dias pagos ao jovem de que falava Mário Crespo, mais 24 dias ao novo contratado, algo que para 4 anos de actividade equivale a 96 dias
Resumindo, no primeiro caso teria que pagar 88 dias, no segundo a soma de compensações é de 96 o que prova que não se trata de questões económicas o avanço contra as indemnizações compensatórias, mas antes de uma questão ideológica, onde o patronato se quer vingar do 25 de Abril e dos direitos dos trabalhadores.
Que fiquem de alerta todos os novos adeptos do actual PREC, (Período Reaccionário Em Curso). Podem iludir jornalistas, jornalistas que por falta de informação ou por formação podem por sua vez iludir a opinião publica, mas não podem nem devem iludir sindicalistas, pois vai caber a estes lutar e negociar, negociar e lutar, para que se alcancem novos CCT (Contratos Colectivos de Trabalho) e para que estes entendam estas ideias Troikanas, mesmo que passadas para a legislação nacional, como mínimos, compete-nos a nós activistas das ORTs (organizações representativas dos Trabalhadores) ver a Legislação Laboral como um mínimo a partir do qual temos que começar a negociar.
Enquanto os representantes dos trabalhadores continuarem a interiorizar que os trabalhadores são o elo mais fraco nas relações laborais não vamos conseguir vencer a ofensiva liberal e mesmo reaccionária de governos e patrões.
Por isso, há que começar a ouvir os trabalhadores, há que fazer sessões de esclarecimento à porta das empresas, no seu interior se e quando possível, nas colectividades, nos salões das juntas de freguesia, escolher os melhores dos melhores para nos representarem, levar avante o princípio de que hoje os representantes dos trabalhadores têm que ter mais competência que ideologia.
PS: na nossa vizinha Espanha, há muito que os socialistas da Terceira-Via reduziram os valores das indemnizações para valores copiados e implementados aqui com a desculpa da Troika, no entanto, isso não impediu a reivindicação por valores maiores como o mostra a luta travada numa empresa fornecedora da Autoeuropa, a GMT Redondela na Galiza.
Aqui, como em muitas outras empresas de Espanha, os trabalhadores juntamente com os seus representantes lutam e conseguem receber mais de 50 dias por cada ano de trabalho como indemnização.
Conclusão, para novas realidades novas respostas e muita unidade é necessária no campo sindical.

Sobre o autor

António Chora
Dirigente do Bloco de Esquerda. Coordenador da CT da Volkswagen AutoEuropa. Deputado municipal no concelho da Moita.



«UNIDOS NA LUTA»

segunda-feira, 11 de julho de 2011

Lutar é preciso.

 ESTE GOVERNO COMEÇOU A DAR GRAXA.......


 Lutar vai ser preciso contra as medidas draconianas que este governo nos quer impôr.
Nos querem fazer crer que os culpados fomos nós.
Só temos um caminho o da luta,se não ainda vai ser muito pior.


ROUBO NO SUBSIDIO DE NATAL  O GOVERNO PSD/CDS JÁ COMEÇOU O ATAQUE À CLASSE TRABALHADORA!
OS PATRÕES E OS RICOS NÃO VÃO PAGAR NADA!
INJUSTIÇA – INDIGNAÇÃO – REPÚDIO – PROTESTO!
A LUTA CONTINUA!
TODOS ÀS MANIFESTAÇÕES DA CGTP-IN
14 JULHO, QUINTA – FEIRA
EM LISBOA
NO LARGO DE SANTOS, ÀS 15.00H
NO PORTO
ROTUNDA DA BOAVISTA, ÀS 14.30H
pdf COMUNICADO

«UNIDOS NA LUTA»

sexta-feira, 8 de julho de 2011

Após as férias cá estou.




 Cá estou após estas férias quase de inverno(tempo esquesito este)e com algumas noticias sobre algumas vitórias que entretanto aconteceram.
 Quero realçar logo a primeira grande vitória que a direcção do stad obteve sobre a iberlim,mesmo de férias fui assistir ao julgamento,este ataque não é só sobre a direcção sindical,este ataque é um ataque a todos nós,é a intimidação, é um aviso a todos os trabalhadores,para que se deixem amedrontar,por isso é muito importante que os trabalhadores saibam desta importante vitória.
 A  União dos Sindicatos de Lisboa já deu noticia sobre o assunto,na sua página,por isso aqui vou reproduzir,espero que a direcção faça um comunicado sobre esta vitória.
 De realçar ainda outra vitória,sobre a empresa Prestibel
O Stad irá editar um comunicado sobre esta importante vitória(devolução da caução).

TRIBUNAL CRIMINAL ABSOLVE DIRIGENTES DO STAD!

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF
stad_lutaOs dirigentes sindicais do STAD (portaria e vigilância) que foram alvo de um processo crime, levantado pela empresa IBERLIM e que foram julgados no tribunal criminal, foram absolvidos das duas acusações. Foi uma grande VITÒRIA do STAD e de todo o movimento sindical.

Vale a pena lutar!
Pelo direito à igualdade salarial!
Pelo direito à informação!
Pelo direito à liberdade sindical!
A IBERLIM levantou Processo-crime a dirigentes do STAD, que foram a julgamento por exigirem direitos iguais.

Estes dirigentes foram alvo de um processo-crime por parte da empresa IBERLIM por denunciarem esta e outras empresas quanto à não aplicação da portaria de extensão a todos os trabalhadores do sector da limpeza.

O STAD solicitou ao Ministério do trabalho a aplicação da portaria de extensão para os salários do CCT da limpeza acordado com a FETESE e assinado em 2008.

O ministério da Trabalho fez sair a portaria de extensão para todos os trabalhadores do sector em Dezembro desse ano. Esta portaria deveria ser aplicada em Janeiro de 2009, onde as várias empresas do sector deveriam pagar os retroactivos de 14 meses no espaço de 6 meses.

Face a tal incumprimento, o STAD editou três comunicados a divulgar e a denunciar, o nome de algumas empresas, que se recusavam a cumprir a decisão do Ministério, onde entre elas constava a IBERLIM.

Em Fevereiro 2010 a associação das empresas prestadoras de serviços de limpeza APFS e também algumas empresas do sector incluindo a IBERLIM por se recusarem a cumprir tal decisão, colocam uma providência cautelar para impedir a aplicação daquela portaria.

Não conformados com a portaria, a IBERLIM, deliberadamente coloca um processo-crime contra três Dirigentes do STAD: Vivalda Silva, Francisco Corredoura e Carlos Trindade evitando o confronto sindical, numa clara manobra de perseguição sindical (até porque dois destes dirigentes são trabalhadores da referida empresa).

Com esta sentença pôs-se fim a uma clara e notória perseguição sindical como forma de intimidar todos os outros trabalhadores.

Ainda no campo judicial,uma dirigente sindical da cimpor,que tinha sido despedida também ganhou em tribunal

TRIBUNAL CRIMINAL ABSOLVE DIRIGENTES DO STAD!

Enviar por E-mail Versão para impressão PDF
stad_lutaOs dirigentes sindicais do STAD (portaria e vigilância) que foram alvo de um processo crime, levantado pela empresa IBERLIM e que foram julgados no tribunal criminal, foram absolvidos das duas acusações. Foi uma grande VITÒRIA do STAD e de todo o movimento sindical.

Vale a pena lutar!
Pelo direito à igualdade salarial!
Pelo direito à informação!
Pelo direito à liberdade sindical!
A IBERLIM levantou Processo-crime a dirigentes do STAD, que foram a julgamento por exigirem direitos iguais.

Estes dirigentes foram alvo de um processo-crime por parte da empresa IBERLIM por denunciarem esta e outras empresas quanto à não aplicação da portaria de extensão a todos os trabalhadores do sector da limpeza.

O STAD solicitou ao Ministério do trabalho a aplicação da portaria de extensão para os salários do CCT da limpeza acordado com a FETESE e assinado em 2008.

O ministério da Trabalho fez sair a portaria de extensão para todos os trabalhadores do sector em Dezembro desse ano. Esta portaria deveria ser aplicada em Janeiro de 2009, onde as várias empresas do sector deveriam pagar os retroactivos de 14 meses no espaço de 6 meses.

Face a tal incumprimento, o STAD editou três comunicados a divulgar e a denunciar, o nome de algumas empresas, que se recusavam a cumprir a decisão do Ministério, onde entre elas constava a IBERLIM.

Em Fevereiro 2010 a associação das empresas prestadoras de serviços de limpeza APFS e também algumas empresas do sector incluindo a IBERLIM por se recusarem a cumprir tal decisão, colocam uma providência cautelar para impedir a aplicação daquela portaria.

Não conformados com a portaria, a IBERLIM, deliberadamente coloca um processo-crime contra três Dirigentes do STAD: Vivalda Silva, Francisco Corredoura e Carlos Trindade evitando o confronto sindical, numa clara manobra de perseguição sindical (até porque dois destes dirigentes são trabalhadores da referida empresa).

Com esta sentença pôs-se fim a uma clara e notória perseguição sindical como forma de intimidar todos os outros trabalhadores.

DIRIGENTE SINDICAL QUE FOI ALVO DE DESPEDIMENTO,GANHOU NA JUSTIÇA.
  Fátima Messias reintegrada na Cimpor por decisão do Supremo                                                                              
 A dirigente da CGTP-IN Fátima Messias apresentou-se na Cimpor para trabalhar, no dia 4 de Outubro, depois do Supremo Tribunal de Justiça ter confirmado que o seu despedimento não teve justa causa. Fátima Messias, membro da Comissão Executiva da CGTP-IN e dirigente da Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro, tinha sido despedida pela Cimpor em 2005. Logo nessa altura a CGTP-IN considerou o despedimento claramente ilegal, entendido como um acto retaliatório pela actividade sindical desenvolvida pela dirigente e como medida destinada a enfraquecer a organização dos trabalhadores daquela empresa por via da intimidação. pdf Acordão do Supremo Tribunal de Justiça

http://dn.sapo.pt/Inicio/interior.aspx?content_id=1677905
Lisboa, 04 out (Lusa) - A dirigente da CGTP Fátima Messias vai apresentar-se hoje na Cimpor para trabalhar depois do Supremo Tribunal de Justiça ter confirmado que o seu despedimento não teve justa causa, o que obriga à sua reintegração na empresa.
Fátima Messias, da Comissão Executiva da Intersindical, disse à agência Lusa que vai comparecer no seu local de trabalho, no centro de produção de Alhandra, para voltar a ocupar o seu posto de trabalho, que perdeu há cinco anos, dado que o Supremo Tribunal de Justiça (STJ) confirmou a sentença do Tribunal da Relação, da qual a empresa recorreu.
"O STJ manteve a sentença da Relação que dizia que o meu despedimento foi sem justa causa", disse a sindicalista acrescentando que o acordão do tribunal obriga a Cimpor a reintegrá-la e a pagar-lhe uma indemnização de 5.000 euros por danos morais.

Mais outra vitória,esta se refere a uma vitória sobre a Caixa Geral Depósitos.
O que a caixa fez,quase todas as empresas fazem,reprimir os trabalhadores que têm coragem,para lutarem.

Caixa Geral de Depósitos condenada por violação do Direito da Greve
 Na sequência de uma queixa apresentada pelo STEC – Sindicato do Grupo Caixa Geral de Depósitos, SA - o Tribunal do Barreiro condenou a Caixa Geral de Depósitos, no pagamento de uma multa de 25000€ por violação do direito de greve. O que esteve em apreciação foi a substituição de trabalhadores em greve durante a Greve Geral convocada pela CGTP-IN. Durante essa greve a Caixa Geral de Depósitos fez deslocar para uma das suas agências um trabalhador não aderente à greve geral, com a finalidade de manter o funcionamento normal dessa agência.
A decisão ora tomada pelo Tribunal do Barreiro não é inédita, mas não deixa de ser importante na medida em que veio lembrar que o direito de greve, enquanto direito constitucional e estruturante das relações colectivas de trabalho, tem regras que não podem ser violadas.
A decisão em causa constituiu, ainda, uma alerta aos trabalhadores para a necessidade de conhecer os seus direitos, de não deixarem de exigir o confronto das mesmas junto das suas entidades patronais e em caso de incompatibilidade, junto da ACT (IGT) e dos tribunais.
A passividade é o maior inimigo do estado de direito e da justiça em relações de trabalho.

Com este novo governo,a luta ainda vai ser mais difícil,a prova ai está,a primeira medida que eles tomaram foi logo o «roubar»nos nossos direitos,neste caso o nosso subsídio de natal

«UNIDOS NA LUTA»

sábado, 11 de junho de 2011

NOTICIAS SINDICAIS,PUBLICAÇÃO DAS TABELAS



AI ESTÃO AS NOVAS TABELAS,ALGUMAS EMPRESAS AINDA NÃO DERAM OS AUMENTOS ACORDADOS,FAÇAM CHEGAR ESSA INFORMAÇÃO AO SINDICATO,OU AOS DELEGADOS SINDICAIS.
BOLETIM DO STAD PARA OS TRABALHADORES DO SECTOR DA VIGILÂNCIA PRIVADA
DEPOIS DAS NEGOCIAÇÕES DO CCT DE 2010 TEREM SIDO FRACASSADAS DEVIDO À INTRANSIGÊNCIA PATRONAL,
TEMOS UM CONTRATO QUE DEFENDE A CLASSE TRABALHADORA:

 O STAD ASSINOU O CCT DO SECTOR PARA OS ANOS DE 2010 E 2011!
•    DUAS TABABELAS SALARIAIS;
  a) Tabela salarial de 2010 (0.75% de aumento)
  b) Tabela salarial para 2011 (1.2% de aumento)
• ENTRADA EM VIGOR EM 1/4/201O;
• VIGÊNCIA DE 2 ANOS (ATÉ 31/12/2011);
• NOVA CATEGORIA PROFISSIONAL (VIGILANTE AEROPORTUARIO - VAP);
• NOVOS SUBSIDIOS DE FUNÇÃO;
• DEFENDIDA A POSIÇÃO DOS TRABALHADORES QUE QUISEREM RECORRER Á CLASULA 13ª (TRANSFERÊNCIA DE LOCAL DE TRABALHO).

pdf BOLETIM



«UNIDOS NA LUTA»

sexta-feira, 6 de maio de 2011

CONCENTRAÇÃO DO STAD JUNTO DA FENIX

 Após alguma ausência,retomo a publicação aqui das noticias referentes ao que se vai passando no nosso sector da segurança privada.
 Hoje lugar uma concentração do stad junto das instalações da fenix-intersegur,contra o atrazo no pagamento dos salários.A comunicação social foi informada,e primou pela ausência como de costume,mas foi com
 satisfação que tivemos a presença da deputada do bloco esquerda Mariana Aiveca.

Trabalhadores da Fénix fazem protesto

Concentração, organizada pelo sindicato, teve como objectivo protestar contra o atraso no pagamento dos salários, o não pagamento de horas extraordinárias e a repressão nesta empresa de segurança privada.
Artigo | 6 Maio, 2011 - 16:14
Foto de Victor Franco
Trabalhadores protestaram contra o atraso no pagamento dos salários. Foto de Victor Franco

A empresa, que tem o mesmo dono do restaurante Tavares Rico, estabeleceu entendimentos com outras firmas da vigilância, de forma a que os trabalhadores vão passando de empresa em empresa, de cedência em cedência, mas rescindindo o seu contrato de trabalho efectivo e passando a contratado a prazo, sob ameaça de despedimento. Para garantirem a sua subsistência os trabalhadores perdem, muitas vezes, direitos, salários em atraso e até indemnizações.
A deputada do Bloco de Esquerda Mariana Aiveca participou na concentração de trabalhadores da empresa Fénix, em Lisboa. A representante do BE foi muito bem recebida por estes, já que reconhecem neste partido um longo historial de activismo e intervenção parlamentar em defesa dos trabalhadores vigilantes.
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