terça-feira, 14 de abril de 2015

Moda das férias repartidas chegou ao Grupo8!!




A moda das férias repartidas no Grupo 8,foi  pela mão de um senhor que já tinha este modus operandus,noutra empresa de segurança,a táctica é bem simples,em Outubro/Novembro entregam nos locais de trabalho,a listagem para os trabalhadores marcarem as férias,mas quase sempre não respeitam a marcação dos trabalhadores.Enfim é mais uma que entra na ilegalidade,ao «obrigar»o trabalhador a ir de férias quando a empresa quer,JANEIRO A ABRIL E DE NOVEMBRO A DEZEMBRO!
   


Cláusula 24.ª Férias

8- O período de férias pode ser interpolado, por acordo das partes, desde que sejam gozados, no mínimo, 10 dias úteis consecutivos, num dos períodos acordados. 9- O período de férias é marcado por acordo entre trabalhador e empregador, cabendo a este a marcação das férias no caso de falta de acordo, o que poderá fazer entre 1 de maio e 31 de outubro de cada ano. 10-Na marcação das férias não poderá a entidade patronal negar períodos de férias solicitados por um trabalhador, que coincidam com os períodos de encerramento de estabelecimentos de ensino de filhos menores de 13 anos de idade, salvo por imperativos de organização do trabalho, devidamente fundamentados.
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«UNIDOS NA LUTA»